ContratS de travail
Par un contrat de travail, le travailleur s'engage pour déterminée ou indéterminée à travailler au service de l'emplyeur et reçoit un salaire pour le travail fourni.
Contrat à durée déterminée
L’engagement de personnel pour une durée déterminée permet de combler une absence. Le CDD est limité dans le temps et se termine à la date d’expiration (sans résiliation).Le CDD répond cependant à certaines règles…pour en savoir plus
Contrat à durée indéterminée
Un contrat de travail à durée indéterminée peut être conclu oralement mais, certains points suivants devront figurer par écrit …pour en savoir plus
Résiliation du contrat de travail
Délai de congé
Un contrat de travail peut être résilié en tout temps par l’employeur ou l’employé, tant qu’il respecte le délai de congé ; ce délai de congé est le même pour les 2 parties et dépend de la durée des rapport de travail...pour en savoir plus
Licenciement
L’employeur peut licencier un employé sans donner de motif. Il doit uniquement motiver sa décision en cas de licenciement immédiat ou licenciement pour justes motifs….pour en savoir plus
La résiliation avec préavis
Le délai pour une résiliation de contrat individuel de travail est le même pour l’employeur que pour son employé. Il dépend des années de service de l’employé au sein de l’entreprise…pour en savoir plus
La résiliation sans préavis
La résiliation immédiate n’est licite que pour de justes motifs…pour en savoir plus
La résiliation d’un commun accord
Les employeurs et les salariés peuvent également convenir d’un commun accord, dans le cadre d’un contrat de résiliation, de la fin du rapport de travail…pour en savoir plus
Règles de protection contre le licenciement
Sous certaines conditions, il est possible qu’un employé ne puisse être renvoyé…pour en savoir plus
Certificat de travail
A la fin des rapports de travail, l’employeur doit remettre un certificat de travail à son employé ; ce document est très important pour la poursuite des recherches d’emploi et doit répondre à certaines exigences …pour en savoir plus